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        守押中隊長的楷模

         
        文章來源: 本站原創 作者: 姜洪剛 發布日期: 7 - 15

        宣傳科走基層系列報道之一

        守押中隊長的楷模

        ——記市工行守押中隊中隊長朱彥杰

         

        他沒有魁梧威嚴的身材,卻領導著公司規模最大的守押中隊;他沒有傲人的學歷,卻能春風化雨做好隊員的思想教育工作;他沒有過人的手段,卻總能在各項工作評比中取得好成績,他就是我公司駐市工行守押中隊中隊長朱彥杰。

        參加工作十余年來,朱彥杰一直轉戰在守押工作的各個崗位,先后歷任工、農、中、建、鄆城中隊副隊長和中隊長等職務,因公司管理模式的改變,朱彥杰曾一度擔任押運大隊長職務。但無論在哪個崗位,擔任什么職務,朱彥杰都能腳踏實地、兢兢業業的干出一番業績,深得領導的賞識和隊員的信任。先后多次榮獲公司年度優秀管理骨干和先進個人,堪稱公司守押中隊長的楷模。

        朱彥杰管理隊伍很有心得,他善于團結隊員,凝聚人心,總能將全體隊員團結在骨干周圍。2009年,因工作需要朱彥杰從市農行中隊調到鄆城中隊擔任中隊長。雖然是一次正常的工作調整,但也頗有一點救急的意味。當時,鄆城中隊工作流程不順暢,部分隊員工作標準不高,社會習氣較重,致使整體工作上不去;诖,公司領導為盡快扭轉不利局面,特意調朱彥杰擔任鄆城中隊長也是看重他善于團結隊伍的長處。

        果然不負眾望,在鄆城中隊,朱彥杰首先從自己做起,無論是著裝還是內務衛生,他都按照一名普通守押隊員的標準嚴格要求自己,工作中嚴格落實一日生活制度和各項工作流程,為隊員樹立榜樣。他借新增加車班組的機會,對隊伍進行了重新調整,并適時開展教育談心,向隊員灌輸正確的思想認識,指出存在的問題,提升隊伍的團結協作意識。朱彥杰很注重工作的方式方法,批評隊員講究藝術,既糾正了隊員的錯誤,又照顧了隊員的顏面,使隊員們很容易接受他的觀點。朱彥杰能主動與隊員交心,融入隊伍當中,并經常搞民主測評,摸清隊員的想法,以此集思廣益促進工作進步。他在工作中嚴格要求,卻在生活上給予隊員充分的照顧,盡可能的為隊員提供方便,使隊員們安心工作。

        朱彥杰善于溝通協調關系,他為人謙虛低調,在堅持原則的基礎上與客戶關系融洽。他經常走訪銀行負責人和各營業網點,聽取對方的意見和建議,了解守押人員的工作情況和服務態度,及時改正工作中的不足。工作中,朱彥杰總能以包容的態度完成客戶交給的工作,如在臨時收款、上解下撥時無論中途出現什么波折,即使中隊多出點力,多跑點路,他都安撫隊員不要計較,認真按標準完成任務?蛻纛I導非常認可朱彥杰的工作,有一年春節,銀行組織內部員工會餐,特意安排朱彥杰和行領導們坐一起,席間,行領導對中隊的守押工作給予了肯定。融洽的關系給工作開展帶來了許多便利。

        朱彥杰作風過硬,工作踏實,關鍵時刻沖得上去,2010年,公司在他任中隊長的建行召開守押工作現場會,當時,中隊還有許多軟硬件設施需要完善,如統一床架、制度上墻、規范后勤、流程梳理,很多事情都需要他把關。那段時間,每天他和幾名骨干都要忙到晚上11點多。當時,朱彥杰也懷疑過,自己能否完成好召開現場會的任務。但他堅信,只要付出總有回報。事實也證明了他的信念,籌備工作中,在完成正常押運工作的同時,他處處按照公司守押工作八個規范一項項進行操作落實,最終按照公司要求做好各項準備工作,F場會上,市局領導和客戶對建行中隊的守押工作給予了充分認可和較高的評價。

        經過幾次崗位調整,如今朱彥杰仍是公司領導信得過的守押骨干,擔任著成立最早、人員和車輛最多的工行守押中隊的中隊長。接任工行中隊長近一年來,每次月評比,中隊總能取得好成績,中隊也始終維護著風清氣正的良好氛圍,中隊隊員互幫互助,工作勤奮,敬業愛崗,各項工作都完成的較好,受到客戶的充分認可。朱彥杰儼然成為了守押中隊長的楷模。好環境塑造好人才,隊伍中還發生一起拾金不昧的好人好事,627日早晨,中隊隊員彭志杰上班途中撿到一個黑色錢包,內有身份證、銀行卡等物品,他迅速向中隊進行了匯報,后經多方聯系,終于找到失主將錢包歸還。失主很是感動,特意攜帶牛奶等禮品到中隊表示感謝,被彭志杰婉拒。失主又趕制了一面錦旗送到公司,贊揚彭志杰品德高尚。

        楷模對一個人是贊揚更是鞭策,他帶給人力量,鼓舞人斗志,激勵著人前進。能成為楷模的人不是一時的優秀,而是多年如一,始終表現良好。朱彥杰就是這樣的人。

        (撰稿:姜洪剛     攝影:劉建春)

         
         
         

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