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        嚴隊長帶出硬隊伍

         
        文章來源: 本站原創 作者: 姜洪剛 發布日期: 9 - 24

        宣傳科走基層系列報道之四

        嚴隊長帶出硬隊伍

        ——記市供電公司保安大隊長王應芳

         

        盡管已經是N次到市供電公司保安大隊采訪了,但是當宣傳科征求報道對象時,領導再次點到了王應芳帶領的市供電公司保安大隊,足見公司對該大隊工作的認可。當我走進市供電公司見到王應芳隊長時,這個在鄉村長大、軍人出身的漢子質樸的讓你沒有一點距離感。黝黑的臉龐總是笑的那么開心,一見面就熱情的倒水讓座,言語中總是謙虛的說沒有什么好寫的,但一談起工作就滔滔不絕的講了一下午。從講述中能真切的感受到他對工作的傾心、管理的細致和落實制度的嚴格,使人產生由衷的敬佩。

        市供電公司保安大隊共有5個分隊、107人,隊伍大、崗點多、分布廣、管理難,客戶對保安工作的要求非常高。保安員必須時刻著裝嚴整、舉止文明,尤其是辦公區9名立崗保安員,屬于客戶聘用的高薪酬保安,更是從年齡、形象、工作能力上嚴格要求。平時,電業局人事部對包括保安在內的各級人員進行紀律檢查,查實一次保安脫崗就要扣安監部績效分一分,折合績效獎1880元。相應的,安監部就要扣公司保安服務費1880元。面對高標準的工作要求,為帶好隊伍完成好客戶交給的任務,王應芳傾注了大量的精力,每天堅持查崗查哨,查看各崗保安員制度落實是否到位,門衛盤查是否認真,骨干是否盡職盡責。

        王應芳檢查登記簿

        王應芳是從基層班長成長起來的老骨干,他工作經驗豐富,懂得用制度管理隊伍。他建立了分隊長值班制度,賦予其相應的職責和權利,充分調動分隊長、班長的工作積極性,使他們真正履職盡責,發揮作用,干好工作。王應芳對保安護衛頗有研究,曾對各類易發事故做過認真分析,他根據不同季節總結出每天易發事故的三個時間段。并據此突出工作重點,有針對性的加強保安巡邏值班,防范事故的發生,收到較好的效果,成功將多起事故消滅在萌芽狀態。

        通過監控檢查崗位情況

        會干、巧干是王應芳歷練出來的本領,為使隊中骨干不斷增長工作經驗,及時從會議總結中取得進步。大隊每次都高質量的開好隊伍會和班務會。利用會議,王應芳將一個階段的工作得失、查崗情況、事件處理緣由進行詳細講解和剖析,并讓隊員們相互之間交流工作經驗,總結得失,不斷在總結中提高。王應芳與客戶關系非常融洽,能有效爭取對方積極支持保安工作。大隊需要購買一些辦公用品、防護裝備時,王應芳總能在合適的時機,合適的對象面前申請成功。隊員們都說王隊長會辦事。

        執勤中的保安員

        不但會干,王應芳還非常心細,雖然管理著100多人的隊伍,工作非常忙,但他對隊員生活中的買菜、做飯注意事項,崗點空調工作幾個小時要休息等小事都進行了嚴格的規定。查崗時也總要看一看,問一問,核實一下。對此,王應芳認為細節不注意,就有可能釀成事故。有一名隊員洗電鍋時不小心浸濕了電路,炒菜時發生漏電,鍋鏟瞬間扔出好幾米遠。王應芳說隊長就要像家長一樣操心管理,啥事都要想到,才能不出紕漏。

        生活中王應芳非常溫和,和隊員們打成一片,但在紀律面前卻很無情。一次,一名保安員值班時私自離崗,王應芳果斷的將該隊員作了待崗處理。該隊員是隊中一名主要骨干的親戚,這名骨干來說清,被王應芳拒絕了,王應芳向這名骨干作出了這樣的解釋:不是我無情,如果被客戶查到保安員脫崗,就要扣我們的服務費,今天我們姑息了犯錯誤的保安,明天我們就有可能接到處罰,最終毀掉的是整個大隊。

        王應芳檢查監控值班

        幾年來,在王應芳和幾名骨干的帶領下,大隊團結一致,工作認真,較好的完成了客戶交給的各項安保任務。尤其是在處理上訪人員圍堵客戶大門時,大隊保安員表現的非常專業。隊員們組成人墻,防止上訪人員沖擊辦公區,并耐心的作出解釋,讓上訪人員理解保安員的工作難處。大隊總能將類似突發事件處理的非常圓滿。每次供電公司召開大型會議時,大隊都按照客戶要求派出6名保安員指揮車輛停放,維護現場秩序。有時還要提前一天清理占道停放的車輛,以防到會議召開時車輛仍不開走。王應芳和全體保安員的辛勤努力沒有白費,客戶領導是看在眼里,記在心里,他們對保安員的工作給予了充分認可,稱贊王應芳帶隊有方,保安員工作努力。

        嚴隊長帶出硬隊伍,好環境塑造好保安。幾年來大隊涌現出了數十起奮不顧身救火、不懼威脅抓賊和拾金不昧的先進事跡。每期公司好人好事通報中總有供電公司的人和事。先進事跡和優秀人員的涌現不是偶然的,它是王應芳傾心引領的結果,是大隊骨干率先垂范的結果,更是廣大隊員追求上進的體現。

        (撰稿:姜洪剛    攝影:劉建春)

         
         
         

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